进一步深化校企文化融合 践行实训教学“7S”管理模式 ——实训与就业处召开新学期实训教学工作研讨会议
为贯彻落实学院8月22日下发的《安全文明实践教学场地“7S”管理考核评比实施方案》，9月16日下午，在主楼802会议室由实训与就业处组织各系实训教学管理有关人员，召开了2015—2016学年度第一学期实训教学工作研讨会，各系教学管理和实训教学管理负责人参加了会议。会议由实训与就业处处长崔滨主持。
会议以学院后示范校建设为指导，主要分为三个议程，一是回顾了上学期实训教学工作情况，二是推动学院实训教学《安全文明实践教学场地“7S”管理考核评比实施方案》的贯彻落实，三是探索评价模式改革，开展学院技能节活动的研讨。
会上由实训教学管理科科长何少丹回顾了上学期学院实训教学工作的情况，肯定了各系在安全管理及实训秩序等方面取得的成绩，并围绕学院后示范校建设提出了新学期的工作要求。解读了学院《安全文明实践教学场地“7S”管理考核评比实施方案》的主要内容和实施要点；要求各系在学院《实施方案》的指导下，结合自身实际出台各专业、各实训室具体的方案，要组织宣传到位，要贯彻落实到位。最后崔滨处长代表实训与就业处表示：在今后的实训教学管理工作中实训与就业处将会同各系不断完善实践教学管理体系，进一步加强校企融合，固化实践教学标准，积极引入行业企业岗位工作标准；同时按照院、系二级管理要求，加强实践教学基地内部管理机制，细化包括：多媒体教室、微机室、实训楼等实训场地的责权和考评细则；要以后示范校建设为契机，不断提升技能人才培养质量，探索以赛代考等多元化评价考核新模式，强化实训教学内涵建设，确保《安全文明实践教学场地“7S”管理考核评比实施方案》的贯彻落实。
《实施方案》的贯彻落实旨在推动学院后示范校建设，加快工学一体化教学改革进程，实现实践教学场地管理的规范化、精细化、科学化，突出我院办学特色，加强校企文化融合，强化实践教学管理，提高实训教学质量，创建安全、文明、整洁、有序、和谐的教学育人环境。
会议现场